اقتصاد کلان

اسنوا، نبود ال جی و سامسونگ را جبران می کند

به گزارش مرکز ارتباطات رسانه‌ای اسنوا به نقل از صدا و سیمای مرکز اصفهان، محمدباقر نوبخت در بازدید از خطوط تولید اسنوا با اشاره به اینکه شرکت هایی همچون سامسونگ و ال جی ایران را تحریم کردند گفت: در این شرایط کارخانه های تولید داخلی، نیاز مردم را در زمینه لوازم خانگی با مناسب ترین قیمت برطرف می کند.

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور به شرایط فعلی بازار ارز هم اشاره کرد و گفت: آمریکا بازار ارز کشور ما را هدف قرار داده اما تمام تلاش دولت بر این است که چرخ تولید از حرکت نیفتد.

معاون رئیس جمهور با اشاره به بحث کرونا و خسارات ناشی از آن در صنعت گفت: برای جبران خسارات ناشی از کرونا در صنعت ۵۳ هزار میلیارد تومان اختصاص یافته و در صددیم تا شرایط را برای دریافت تسهیلات سرمایه ثابت و توسعه خطوط تولید و سرمایه در گردش برای اشتغال زایی فراهم کنیم.

نوبخت در خصوص شایعه گران شدن گازوئیل نیز گفت: دولت در حال حاضر هیچ برنامه ای برای گران کردن هیچ یک از فرآورده های نفتی ندارد.

 

امیدوارم واحدهای تولیدی بتوانند همچون اسنوا روی پای خودشان بایستند

[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” overlay_color=”” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no” last=”no” min_height=”” hover_type=”none” link=””][fusion_text]

به گزارش مرکز ارتباطات رسانه‌ای، محمدرضا کلامی بعدازظهر امروز پنج شنبه ­_29خردادماه_ پس از بازدید از خطوط تولید گروه صنعتی انتخاب در اصفهان، اظهار کرد: بازدید امروز ما از مجموعه محصولات و کالاهای لوازم خانگی اسنوا باعث شگفتی و افتخار بود.

وی افزود: ممکن است ممنوعیت واردات، برخی از مصرف کنندگان بازار لوازم خانگی کشور را به زحمت بیاندازد اما من امروز در گروه صنعتی انتخاب(اسنوا)، شور و اشتیاق جوانان ایرانی برای تولید کالای داخلی را مشاهده کردم و تلاش غرور آفرین جوانان ایرانی در این مجموعه مایه افتخار است.

سرپرست معاونت بازرگانی داخلی وزارت صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه خوشحالیم که می‌توانیم در داخل مرزهای کشور، محصولات مختلف لوازم خانگی را تولید کنیم، تصریح کرد: دولت باید با توجه ظرفیت های مختلف در این صنعت، به گردش چرخ رونق اقتصادی در این واحدهای تولیدی کمک کند؛ ظرفیت تولید لوازم خانگی بزرگ و کوچک در صنایع داخلی کشور بیش از 19.7 میلیون است.

کلامی اضافه کرد: ظرفیت تولید لوازم خانگی در کشور تا پیش از افزایش نرخ این محصولات در بازار، 13 میلیون دستگاه بوده و به نظر می‌رسد تلویزیون که تا پیش از این هرچندسال یکبار از سوی خانواده‌های ایرانی تعویض می‌شد، به یک کالای مصرفی بادوام تبدیل شده است.

وی با بیان اینکه برنامه وزارت صمت در سال جاری، تولید 11 میلیون و 600 هزار دستگاه لوازم خانگی در واحدهای تولیدی داخلی است، ادامه داد: باید به واحدهای تولیدی شاخصی همچون گروه صنعتی انتخاب کمک کنیم زیرا این واحدها، قطعات لوازم خانگی را مونتاژ نکرده و آنها را تولید می‌کنند.

دبیرستاد تنظیم بازار کشور با اشاره به خودکفایی گروه صنعتی انتخاب در ساخت و پردازش تکنولوژی های روز دنیا و قطعات لوازم خانگی، خاطر نشان کرد: با توجه به افزایش عمق ساخت داخل، کاهش ارزبری و توسعه اشتغال در واحدهای فعال صنعتی، بی‌شک دولت حمایت ویژه‌ای از این صنایع خواهد داشت.

کلامی افزود: یکی از نکات مهم و اساسی در این صنعت، تولید سبدکامل لوازم خانگی برای دهک های مختلف جامعه با میزان درآمدهای متفاوت است و در بازدید از اسنوا، شاهد تولید یخچال، تلویزیون و ماشین‌لباسشویی با قیمت اقتصادی بودم و این واحدتولیدی قادر است محصولاتی را با رتبه بندی و قیمت مختلف وارد بازار کند.

وی یادآور شد: امیدوارم در آینده نه‌چندان دور اغلب واحدهای تولیدی ما بتوانند همچون اسنوا روی پای خودشان بایستند و دیگر نیازی به واردات و مونتاژ قطعات نداشته باشیم.

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

افتتاح خط تولید لوازم خانگی به‌نام سردار شهید قاسم سلیمانی

توسعه منابع انسانی اولویت نخست گروه انتخاب است

[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” overlay_color=”” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no” last=”no” min_height=”” hover_type=”none” link=””][fusion_text]

به گزارش مرکز ارتباطات رسانه ای گروه انتخاب، روح الله جزینی با بیان اینکه باید هر یک از پرسنل گروه همچون یک کارفرما از جایگاه برندها حفاظت کنند، اظهار کرد: انطباق فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی با انتظارات روز کارکنان یکی از اولویت های گروه انتخاب است زیرا مدیریت منابع انسانی به عنوان یک محور کلیدی و مهم در هر سازمان، باید جایگاه خود را به صورت کامل بشناسد و در راستای توسعه، حفظ و ارتقاء آن گام بردارد.

وی با اشاره به نقش کلیدی سرمایه های انسانی در مدیریت بحران های مختلف، افزود: مدیریت منابع انسانی به عنوان بازوی فعال و توانمند گروه انتخاب نقش مهمی در موفقیت بخش های مختلف دارد و از این رو باید برای فعالیت در یک برند و سازمان بزرگ همچون گروه انتخاب، بسیار بزرگ، سازنده و گسترده فکر و تصمیم‌گیری کنیم زیرا چشم انداز این گروه افزایش سهم برند اسنوا و دیگر برندهای تحت اختیار خود از بازار است.

مدیر دپارتمان سرمایه های انسانی گروه صنعتی انتخاب با بیان اینکه چالش های افزایش ظرفیت نیروی انسانی باید مورد توجه همه اعضای گروه باشد، تصریح کرد: تغییرات بزرگ در ساختارهای کلان گروه از بخش منابع انسانی آغاز می‌شود و بی‌شک سرمایه انسانی وظیفه دارد مسئولانه و دلسوزانه، سکوت سازمانی را بشکند و نقادی کند. در حقیقت گروه انتخاب به عنوان بزرگ ترین تولیدکننده لوازم خانگی در ایران نباید به خوب بودن و خوب ماندن اکتفا کند، بلکه باید به عالی شدن در همه زمینه ها بیاندیشد.

الگوی سازمانی توسعه منابع انسانی؛ چشم انداز مدیریت منابع انسانی در انتخاب

جزینی اضافه کرد: شبکه مدیریت منابع انسانی در گروه انتخاب به عنوان یک سیستم دانش محور قصد دارد به الگویی در مدیریت و توسعه سرمایه‌های انسانی در میان دیگر برندها تبدیل شود.

وی با اشاره به سالروز 25 فروردین‌ماه (روز ملی منابع انسانی)، ادامه داد: در این روز سیاست های کلی مدیریت منابع انسانی گروه انتخاب در سال 99 برای کارکنان تشریح شد و دپارتمان سرمایه های انسانی گروه انتخاب می‌کوشد بر اساس سه دغدغه اصلی سازمان یعنی جذب، نگهداری و توسعه منابع انسانی، ارتقا برند کارفرمایی و مزیت رقابتی منابع انسانی و توسعه فرهنگ سازمانی در راستای بهبود سیاستگذاری های سازمانی برنامه ریزی کند.

مدیر دپارتمان سرمایه های انسانی گروه صنعتی انتخاب با بیان اینکه ایجاد تفکر استراتژیک در منابع انسانی یکی از اولویت های اصلی مدیریت منابع انسانی در گروه انتخاب است، خاطر نشان کرد: بازنگری فرایندهای منابع انسانی و اصلاح آن بر اساس استراتژی های سازمانی یکی از اهداف مهم دپارتمان سرمایه های انسانی در سال جدید بوده و افزایش درک کارکنان از مسیر پیشرفت شغلی‌شان یکی از نیاز های جدی منابع انسانی محسوب می‌شود.

جزینی افزود: محوری کردن ارزیابی عملکرد در راستای توسعه کارکنان، انتقال استراتژی های کلان به پرسنل گروه، توسعه مهارت های مدیریت و راهبری با اهتمام به افزایش میزان همکاری در مدیران سازمان و برقراری تعادل میان کار و خانواده از دیگر برنامه های مهم دپارتمان سرمایه های انسانی در سال 99 است.

وی در پایان یادآور شد: افزایش بهره وری نیروی کار یکی از اولویت های مهم و جدی دپارتمان سرمایه های انسانی است و می‌کوشیم تا با سازماندهی هوشمند و افزایش توانایی کارکنان، از فرسایشی شدن روند عملکرد آنها جلوگیری کنیم.

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

fa_IRPersian
به بالای صفحه بردن